Offres d'emploi

Offres d'emploi - Administration communale

L'administration communale, avec le CPAS, est l'un des principaux employeurs de Saint-Josse-ten-Noode.
N'hésitez pas à consulter régulièrement les postes vacants sur cette page.
Pour tous ces postes, vous devez être d'une conduite irréprochable, jouir des droits civils et politiques et être intéressé par les services publics.

Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à HRM.

L'Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode recrute :

Logopède à mi-temps pour le département Enseignement (h/f/x)

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Date de début du contrat : 01/10/2020
  • Date de fin du contrat : 30/09/2021
  • Régime horaire : Temps partiel
  • Type de temps partiel : 1/2
  • Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • Langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Logopède H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 3
  • Nombre d'années d'expérience : 2

Description de la fonction

  • Travailler au sein des écoles communales fondamentales de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés (instituteurs, élèves, direction, service enseignement, parents, centre PMS, intervenants extérieurs,..).
  • Prévention et repérage des difficultés des élèves en matière de communication, de développement et d'acquisition du langage et de préparation à l'apprentissage de la lecture et des concepts logico-mathématique.
  • Mise en place d'actes logopédiques liés au dépistage et à l'évaluation des troubles d'apprentissage.
  • Mise en place d'actes logopédiques liés à la rééducation des troubles d'apprentissages.
  • Sensibiliser, informer, accompagner et fournir les outils nécessaires aux enseignants afin d'aider au mieux les enfants en difficultés d'apprentissage tout en les soutenant dans cette tâche.
  • Prendre part à la réflexion de l'équipe pédagogique et de l'équipe PMS, en participant aux réunions et en soutenant la mise en place d'actions multidisciplinaire.
  • Prendre contact avec les parents pour suivi éventuel auprès de logopèdes extérieurs.
  • Collaborer avec les équipes de prévention, de médiation et d'accrochage scolaire.

Description du profil

  • Contrat à mi-temps (18h/sem).
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Avantages du poste

  • Gradué(e)/Bachelier(ère) en logopédie.
  • Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de médiation et de réflexion.
  • Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire.
  • Capacité d'adaptation, flexibilité, esprit ouvert et de bonne volonté.
  • Mise en place de projets collectifs, d'animations de groupes et d'ateliers.
  • Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
  • Facilités rédactionnelles en français : langage et orthographe impeccables et bonne connaissance logico-mathématique.
  • Bonne diction.
  • Pratique des traitements de texte, des tableurs et des logiciels de présentation.
  • Discrétion et confidentialité (devoir de réserve et secret professionnel).
  • Savoir planifier et faire preuve d'autonomie dans son organisation de travail.
  • Familiarité avec l'outil statistique.

Personne de contact

Mme Marie-Rose Laevers :

Inspecteur technique (agent PEB contrôleur) - Urbanisme (h/f/x)

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Durée : 12 mois
  • Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Description de la fonction

Le poste est composé d'un mi-temps pour la gestion de la PEB et d'un mi-temps comme agent traitant en Urbanisme.

Missions principales

PEB

  • Analyser, instruire et suivre les dossiers PEB liés aux demandes de permis d'urbanisme dans le respect des dispositions légales et règlementaires.
  • Contrôler sur le terrain, le respect des exigences PEB et prendre les mesures qui s'imposent lorsque les travaux ne sont pas exécutés conformément aux normes applicables.
  • Renseigner le public de manière formelle et informelles sur la législation en matière de PEB et les différentes procédures à appliquer.
  • Rédiger des rapports et des délibérations en collaboration avec vos collègues du service Urbanisme afin d'informer le Collège dans le respect de la législation en vigueur.
  • Rédiger les rapports annuels d'activité PEB à destination de Bruxelles-Environnement.
  • Suivre les formations continues et participer aux réunions de coordination organisées par Bruxelles-Environnement.
  • Collaborer avec Bruxelles-Environnement.

Urbanisme

  • Traiter les demandes de renseignements urbanistiques (réponses aux notaires et particuliers).
  • Traiter les demandes de permis d'urbanisme en s'assurant du respect des dispositions légales et règlementaires.
  • Contrôler après travaux , sur le terrain, le respect du permis et prendre les mesures qui s'imposent lorsque les travaux ne sont pas exécutés conformément aux normes applicables.
  • Détecter et poursuivre les infractions urbanistiques (et environnementales dans le cadre de la PEB), après avoir été officiellement nommé contrôleur dans ces matières.
  • Rédiger des rapports et des délibérations  en collaboration avec vos collègues du service, préparer certains dossiers pour la Commission de concertation.
  • Renseigner le public de manière formelle et informelle sur la législation en matière d'urbanisme  et les différentes procédures à appliquer, tant par téléphone, qu'au guichet ou par mail.
  • Renseigner le public sur les autres matières traitées par le service : permis d'environnement, primes à la rénovation, étalages ...
  • Poursuivre l'implémentation des nouveautés liées aux changements de procédure dans NOVA (adaptation des documents...).

Description du profil

  • Diplômé.e de l'enseignement supérieur de type long : architecte, ingénieur civil ou industriel en construction diplôme reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou NARIC Vlaanderen.
  • Titulaire de l'attestation de formation de « Conseiller PEB » agréée par Bruxelles-Environnement.
  • Très bonne connaissance  en techniques d'efficacité énergétique des bâtiments.
  • Bonne connaissance en dossiers d'architecture.
  • Connaissance des procédures et dispositions légales et réglementations en matière d'urbanisme (COBAT, RRU, hiérarchie des plans et des normes...) et d'environnement (PEB, Cobrace).
  • Connaissance des procédures communales (collège, conseil...).
  • Connaissance des institutions régionales en matière d'urbanisme et d'environnement.
  • Maîtrise des outils informatiques, principalement Microsoft Office et Internet.
  • La connaissance des outils informatiques « Nova » et «  Brugis » est un atout.
  • Esprit d'initiative et capable d'analyser les dossiers et d'appliquer les textes de loi.
  • Flexibilité, esprit d'équipe et capable d'appliquer des solutions rationnelles aux problèmes techniques.
  • Grande faculté d'écoute vis-à-vis de la population.
  • Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles.
  • Titulaire du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par le Selor ou vous disposez des connaissances suffisantes pour l'obtenir à court terme.

Avantages du poste

  • Contrat à temps plein (36h/sem).
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau A d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Personne de contact

Mme Marie-Rose Laevers :

Technicien Gestionnaire de dossiers (h/f/x)

A propos du contrat

  • Type d’offre: Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Durée :12 mois
  • Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Description de la fonction

Le gestionnaire de dossier est en charge de l'organisation, du suivi complet et du bilan d'un dossier/chantier.

Ses tâches très variées comprennent :

  • L'élaboration des dossiers dans le respect des législations : l'étude de faisabilité, rédaction du cahier des charges, estimation, plans, mise en adjudication, comparaison des offres, proposition d'attribution, suivi du chantier, contrôle des états d'avancement, des décomptes, réceptions, suivi budgétaire, courriers et classement liés à ces tâches, encodage et suivi dans le logiciel spécifique aux marchés publics, ... ;
  • La participation et le contrôle des projets de travaux confiés à des bureaux d'études externes ;
  • L'étude des plans d'architecte et des clauses techniques spécifiques ;
  • Le suivi technique et administratif des chantiers d'impétrants (eau, gaz, électricité, ...) ;
  • Le suivi de l'avancement des travaux (factures, délais, problèmes techniques) ;
  • L'établissement de rapports à caractère technique sur l'avancée des chantiers ;
  • La préparation et le suivi des dossiers pour le Collège et le Conseil communal ;
  • L'application des décisions des autorités communales relatives à son domaine de compétence ;
  • La rencontre avec les différents intervenants ;

Description du profil

  • Etre titulaire d'un diplôme d'Architecte ou master d'ingénieur à orientation Consctruction.
  • Avoir 5 à 10 ans d'expérience.
  • Avoir de l'expérience dans une administration ou un service public est un atout.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (Outlook, BOS, 3P, Phénix, Open Office, Word, Power point, ...).
  • Connaissance approfondie du français et bonne compréhension orale et écrite du néerlandais et pouvoir s'exprimer dans la langue.
  • Connaissance du fonctionnement de l'administration communale, de son territoire et du fonctionnement des différents pouvoirs subsidiants.
  • Connaissance technique liée à son domaine de travail (législation des marchés publics, réglementations urbanistiques, modes de construction, planification, comptabilité et gestion d'un chantier,...).

Avantages du poste

  • Contrat à durée déterminée à temps plein (36h/semaine) avec possibilité de CDI.
  • Chèques-repas de 8€ (6,75€ part employeur).
  • Traitement de départ au grade A1.1 (sans ancienneté) de 3.057,11€ bruts par mois.
  • Valorisation de l'expérience professionnelle antérieure.
  • Indemnité linguistique (moyennant production du certificat linguistique adhoc).
  • 25 jours de congé par an.
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun entre le domicile et le travail.
  • Gratuité des transports en commun du réseau STIB.
  • Horaire de travail flexible.

Personne de contact

Mme Marie-Rose LAEVERS :

Kinderbegeleidster M/V/X

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : Remplacement
  • Langue : Néerlandais
  • Adresse du lieu de travail : Rue de la Limite 67, 1210 SAINT-JOSSE-TEN-NOODE

Description de l'entreprise

Gemeentebestuur van Sint-Joost-ten-Node
KDV Joost-e-Fien

Description de la fonction

ONZE TROEVEN:
kleinschalig multicultureel kinderdagverblijf , gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (metro, bus, trein) laagdrempelig, collegiale sfeer, begeleiding op de werkvloer, wekelijks teamoverleg, bijscholing tijdens de werkuren,....

Description du profil

Diplomavoorwaarden:

  • BSO 3de graad kinderzorg + 7de jaar of
  • TSO alle sociaal technische wetenschappen, bijzondere jeugdzorg, jeugd en gehandicaptenzorg, verpleegaspirant of
  • Hoger onderwijs van sociale promotie of dagonderwijs richting sociale en/of pedagogische wetenschappen of
  • BSO 3de graad  Ziekenhuisverpleegkunde + 7de jaar

 

  • tewerkstelling 5 dagen per week van maandag tot vrijdag (36u/week)
  • maaltijdcheques en gratis openbaar vervoer
  • uurrooster tussen 7u 10 en 18u20, wekelijks wisselend op donderdag
  • taalkennis: Nederlands vlot gesproken en geschreven ; kennis van andere talen is een plus maar geen vereiste
  • Communicatief vaardig zijn is een must
  • Respect voor het pluralistisch karakter
  • ervaring in de sector is een pluspunt, motivatie geeft de doorslag

Avantages du poste

  • Bezoldiging op toepassingsniveau C in de Brusselse administraties
  • 100% reiskosten (NMBS, TEC, MIVB, de Lijn)
  • Maaltijdcheques

Etudes requises

Secondaire supérieur

Personne de contact

Mme Marie-Rose LAEVERS -

Assistant(e) social(e) - Enseignement H/F/X

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Durée : 12 mois
  • Adresse du lieu de travail : AVENUE DE L'ASTRONOMIE 13, 1210 SAINT-JOSSE-TEN-NOODE

Nombre de postes à pourvoir : 4
Nombre d'années d'expérience : 2

Description de la fonction

  • Travailler au sein des écoles communales fondamentales de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés (instituteurs, élèves, direction, service enseignement, parents, centre PMS, intervenants et partenaires extérieurs,...).
  • Rôle de médiation et de relais entre les différents acteurs de la vie scolaire.
  • Identifier et analyser les besoins et demandes par l'écoute et le dialogue.
  • Ecoute, conseil, soutien et accompagnement aux différents acteurs, particulièrement aux  élèves en difficulté et leurs familles.
  • Rechercher les causes des difficultés scolaires et sociales de l'enfant en vue d'une amélioration des conditions de vie.
  • Recréer des liens sociaux et faciliter l'intégration scolaire des enfants et l'insertion sociale des familles.
  • Rôle de prévention et de sensibilisation par la mise en place d'actions et de démarches préventives.
  • Informer sur les données administratives et sociales.
  • Suivi individuel ou collectif dans les démarches d'intégration scolaire des élèves d'insertion sociale des familles et faciliter autant que possible leurs conditions de vie sur les plans sanitaire, familiaux, culturels et financiers.
  • Proposition de dispositifs d'aides les mieux adaptés en informant, orientant et accompagnant dans les démarches administratives.
  •  Recherches de solutions pour faire face aux besoins immédiats dans un souci d'amener à une prise en charge autonome.
  • Mener des entretiens, enquêtes sociales et permanences dans le cadre de la fonction.
  • Réunions  de travail en équipe ou avec des partenaires extérieurs.
  • Réalisation d'intervention de soutien, de guidance psychosociale et de médiation.
  • Déplacements, interventions et visites domiciliaires auprès des familles en cas de besoin.
  • Prendre part à la réflexion de l'équipe pédagogique et de l'équipe PMS, en participant aux réunions et en soutenant la mise en place d'actions multidisciplinaire.
  • Collaborer avec les équipes de prévention, de médiation et d'accrochage scolaire.
  • Informer et relayer (auprès de) la hiérarchie du service enseignement les problématiques sociales récurrentes rencontrées ainsi que les besoins, les enjeux et problèmes sociaux constatés sur le terrain.
  • Suivi des élèves en « déshérence » dans le contexte particulier de crise sanitaire de l'épidémie du Covid 19 notamment en lien avec l'assistant(e) social(e) affecté(e) à cette tâche spécifique.

Description de profil

  • Gradué(e)/Bachelier(ère) assistant(e) social(e).
  • Avoir une bonne connaissance voire approfondie du secteur social.
  • Disposer de bonnes connaissances administratives et législatives.
  • Sens de l'organisation et structure dans le travail.
  • Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de réflexion.
  • Savoir travailler en autonomie, seul et/ou en équipe.
  • Savoir planifier et faire preuve d'autonomie dans son organisation de travail.
  • Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire.
  • Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
  • Facilités rédactionnelles en français : langage et orthographe impeccables, bonne diction.
  • Pratique des traitements de texte, des tableurs et des logiciels de présentation.
  • Capacité d'adaptation, flexibilité, esprit ouvert et de bonne volonté.
  • Capacité de médiation.
  • Bienveillance, empathie et indulgence.
  • Faire preuve de diplomatie, tact et de patience.
  • Grande disponibilité et sens du contact.
  • Equilibre personnel, force de caractère et maturité pour faire face aux situations de détresse, difficiles et de stress.
  • Capacité de prise de recul.
  • Neutralité, optimisme et maîtrise de soi.
  • Intégrité et professionnalisme.
  • Discrétion et confidentialité (devoir de réserve et secret professionnel).
  • Respect de la déontologie.
  • Familiarité avec l'outil statistique.

Avantage du poste

  • Contrat à durée déterminée à temps plein (36h/sem) avec possibilité de CDI.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Valorisation de l'expérience professionnelle antérieure.
  • 25 jours de congé par an.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas de 8€ (6,75€ part employeur).

Études requises

Bachelier

Personne de contact

Mme Marie-Rose LAEVERS -
 

La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences et ne fait aucune distinction en fonction de leur âge, sexe, origine ethnique, religion, handicap ou nationalité.

Contact

Service de la Gestion des ressources humaines (GRH)

avenue de l'Astronomie 12-13
1210 Bruxelles
Responsable
Marie-Rose Laevers

 

Dernière modification: 15.10.2020